宣城建豐商品混凝土有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘1名工作人員。具體招聘要求如下:
一、招聘原則
1.堅持面向社會公開招聘的原則。
2.堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
3.堅持“親屬回避”制度。
二、招聘崗位及條件
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技術(shù)部 |
試驗(yàn)員 |
1人 |
具體崗位要求見附件1。
三、有下列情形之一的不得報考
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
通過網(wǎng)上發(fā)布公告公開招聘,人員由宣城建豐商品混凝土有限公司面審合格后辦理錄用手續(xù)。
3.報名地址:宣城建豐商品有限公司,聯(lián)系人:錢女士,聯(lián)系電話:18119925050
3.應(yīng)聘人員“親屬回避”承諾書(樣本見附件3)。
資格審查由宣城建豐商品混凝土有限公司負(fù)責(zé),將采取電話或短信方式和報考者確認(rèn)審查結(jié)果,請確保報名表上填寫的手機(jī)號碼正確并保持暢通。
成立招聘工作人員面試考核組,對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試,根據(jù)面試和考核情況,擇優(yōu)確定聘用人選。面試時間另行通知。
擬聘用人員在縣級三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,提供合格體檢報告,體檢費(fèi)用由報考人員自理。
擬聘人員與其他單位仍存在勞動關(guān)系的,必須解除與原單位的勞動關(guān)系。
(八)對新聘用人員實(shí)行試用期制,試用期為 2 個月,試用期內(nèi)工作不合格者,解除聘用關(guān)系。